农民工工资能否要求总包单位支付

在一般情况下，农民工需要向分包方主张工资，而不能直接向总包方主张工资。这是因为分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负有直接责任，而施工总承包单位则对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

然而，在某些情况下，总包方可能需要承担支付工资的责任。例如，当工程总承包企业违反规定将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人时，应承担清偿拖欠工资的连带责任。另外，如果业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，导致建筑工程承包企业拖欠农民工工资，那么业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资，且垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

如果分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需要先行清偿，然后再依法进行追偿。对于工程建设项目转包导致的拖欠农民工工资问题，同样由施工总承包单位先行清偿，然后再依法进行追偿。

总的来说，农民工工资能否要求总包单位支付需要根据具体情况来判断。在处理农民工工资问题时，需要依据相关法律法规和合同约定，确保农民工的权益得到保障。

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